Наставничество
С введением Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования повышаются требования к личности педагога и его профессиональным качествам. Очень часто в дошкольные учреждения приходят специалисты, не имеющие специального педагогического образования. Практика показала, что многие молодые специалисты имеют достаточно большой объём теоретических знаний, но совсем не имеют опыта практической работы. Приходя в дошкольное учреждение они сталкиваются с разными проблемами: адаптации в новом коллективе, ведения разного рода документации, организации образовательной деятельности. Исходя из этого, возникает необходимость поиска форм работы с молодыми педагогами для обеспечения их скорейшего профессионального роста. Те педагоги, которые не получают в первый год своей работы поддержку коллег и администрации, чувствуют себя неуверенно, приходит разочарование, бывают случаи, когда педагоги уходят из профессии навсегда. Чтобы этого не произошло воспитателю необходимо оказывать всестороннюю поддержку и помощь. Поэтому всё чаще в дошкольных учреждениях стала использоваться такая форма работы, как наставничество.
Дошкольное наставничество - разновидность индивидуальной работы с молодыми специалистами и воспитателями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательном учреждении или со специалистами, имеющими трудовой стаж не более 3 лет, а также воспитателями, нуждающимися в дополнительной подготовке для проведения непосредственно образовательной деятельности в определенной группе.
Нормативные документы
Федеральныйуровень
- Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»
- Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися
- Указ Президента РФ от 21.06.2022 года №401 «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника»
Региональный уровень
Муниципальный уровень
- Приказ Департамента образования Администрации городского округа город Рыбинск Ярославской области от 05.08.2022 № 053-01-09/463-1 «О внедрении в работу образовательных организаций городского округа город Рыбинск методологии (целевой модели) наставничества»
- Приказ Департамента образования Администрации городского округа город Рыбинск Ярославской области от 30.08.2022 № 053-01-09/485-1 «Об утверждении дорожной карты по внедрению целевой модели наставничества в образовательных организациях городского округа город Рыбинск»
Уровень образовательной организации
- Положение о наставничестве в ДОУ
- Приказ "О закреплении наставничества в работе с молодыми специалистами"
-
Дорожная карта (план мероприятий) по реализации системы наставничества педагогических работников в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саду № 52
Система наставничества
Молодых специалистов со стажем педагогической работы менее 3-х лет в детском саду нет
Новости
Нет
ПУЛ наставников
Нет
Краткая информация о педагогах-наставниках
Чернова Евгения Валентиновна, воспитатель
Общий стаж - 36 лет
Педагогический стаж - 36 лет
Квалификационная категория - высшая
Образование - высшее
Награды, звания: Почётная грамота департамента образования Ярославской области (2013г.); Министерская Почётная грамота (2019г.); В 2023 году награждена знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения»
Особенности профессиональной деятельности
Евгения Валентиновна – человек высокой культуры, талантливый и компетентный воспитатель. Её отличают стремление к профессиональному росту, творческий поиск, ответственность.
Чернова Е.В. является одним из инициаторов и соавтором сборников методических материалов «Мостик доброты», «Букварь Победы» отмеченных на муниципальном и региональном уровнях, адресованные воспитателям, гувернерам, учителям начальных классов, педагогам дополнительного образования.
Она автор дополнительной образовательной программы по художественно-эстетическому воспитанию «Оригами» и активно внедряет её в практику работы с детьми.
Педагог имеет свой личный сайт в сети интернет, ею накоплен большой профессиональный опыт, который она постоянно экспонирует, делится с коллегами, участвуя в различных региональных и международных мероприятиях.
Чернова Е.В. является победителем и призёром конкурсов педагогического мастерства в детском саду: «Лучший физкультурный уголок», уголок дорожного движения «Дорожная грамота», уголок театрализованной деятельности «Юные таланты», что позволяет постоянно совершенствовать условия для полноценного развития детей.
Одним из показателей эффективности работы педагога является высокий уровень успеваемости детей в начальной школе – 85-90 % выпускников педагога учатся на «хорошо» и «отлично».
Ворушилина Елена Анатольевна, воспитатель
Общий стаж - 31 год
Педагогический стаж - 31 год
Квалификационная категория - высшая
Образование - высшее
Награды, звания: Почётная грамота департамента по делам образования и молодежи администрации Рыбинского муниципального округа (2005); Почётная грамота департамента образования Ярославской области (2013г.)
Особенности профессиональной деятельности
Ворушилина Е.А. - грамотный педагог, способный организовать детский коллектив и создать благоприятный социально-психологический климат в нём. Является участником создания в детском саду единого коррекционно-развивающего пространства с целью повышения эффективности обучения детей с нарушением речи.
Она один из авторов экобукваря «Разноцветное слово «Здравствуйте!» (2014), который получил широкое применение в детских садах г. Рыбинска и за его пределами.
Опыт работы в статусе муниципальной инновационной площадки представлен в сборнике методических материалов «Мостик доброты» (2015). В 2014 году в составе авторской группы стала победителем VI Муниципальной и Межрегиональной Ярмарки инновационных продуктов, в 2015 году - участником XIII Международной Ярмарки социально-педагогических инноваций.
Педагог является автором дополнительной образовательной программы по художественно-эстетическому воспитанию «Квиллинг» и активно реализует её в практике работы с детьми, имеющими речевые нарушения.
В 2018 г прошла профессиональную переподготовку по профилю «Учитель-дефектолог».
Полянская Елена Геннадьевна, воспитатель
Общий стаж - 35 лет
Педагогический стаж - 31 год
Квалификационная категория - высшая
Образование - высшее
Награды, звания: Почётная грамота департамента образования Ярославской области (2019г.)
Особенности профессиональной деятельности
Полянская Елена Геннадьевна - талантливый и компетентный воспитатель, эффективно совмещает в своей практике традиционные и инновационные технологии.
Она – участник муниципальной инновационной площадки «Формирование экологической культуры участников образовательного процесса через организацию взаимодействия детского сада и школы». Результат - сборник методических материалов «Мостик доброты», экобукварь «Разноцветное слово «Здравствуйте!» (2015г.); победитель VI Муниципальной и Межрегиональной Ярмарки инновационных продуктов (2014г.), участник XIII Международной Ярмарки социально - педагогических инноваций (2015г.).
Полянская Е.Г. автор учебно-практического пособия для старших дошкольников «Букварь юного патриота «Великая Победа» (2020г.).
Педагог является автором дополнительной образовательной программы по художественно-эстетическому развитию «Нарисуй-ка» и активно внедряет её в практику работы с детьми с нарушением речи.
Она не только транслирует свои творческие разработки на разных уровнях, но и с успехом оценивает инновационные находки коллег, являясь экспертом международных конкурсов для педагогов; членом профессионального (общественного) жюри в рамках регионального этапа Всероссийского конкурса «Педагогический дебют» (2022), «Воспитатель года России» (2023).
Методические материалы
Полезные ссылки
- Центр непрерывного повышения педагогического мастерства (ГАУ ДПО ЯО ИРО, г. Ярославль). Наставничество
- Сообщество «ВКонтакте» «Наставник 76.РФ»
- Наставничество педагогических работников
- Виды наставничества. Технологии передачи знаний
- Современные формы наставничества
Презентация опыта
Материалов участия в конкурсах, методических разработок, публикаций, связанных с наставнической деятельностью, в детском саду не имеется